人力資源行業高管指出，鑒於目前全球許多地區的惡性通貨膨脹和政治難題，員工願意以比特幣（BTC）領取工資。
消息人士告訴Cointelegraph，最近的銀行倒閉和法定貨幣的波動正在使人們選擇美元硬幣（USDC）等穩定幣。
一些備受矚目的運動員和政治家已經選擇以比特幣的形式獲得部分月薪。紐約市市長埃裡克·亞當斯（Eric Adams）在當選後發誓，他將接受BTC的前三筆薪水。美式橄欖球運動員小奧德爾·貝克漢姆（Odell Beckham Jr.）選擇將他的全部NFL薪水都記在比特幣中。
goLance首席執行官兼聯合創始人邁克爾·布魯克斯（Michael Brooks）指出，加密教育的增長，資產類別作為合法支付方式的接受度提高以及新興的技術發展等因素，甚至促使普通人轉向加密薪水，無論其不穩定性如何。
“一些經歷政治不穩定、惡性通貨膨脹或限制性金融體系的地區，加密貨幣作為交易的替代手段的使用有所增加。
自 2021 年以來，goLance 一直以加密貨幣支付員工工資。
全球就業和招聘公司Deel首席運營官Dan Westgarth告訴該出版物，加勒比海等面臨更多貨幣動蕩且銀行系統過時的國家，希望像比特幣這樣的替代品作為支付員工工資的一種手段。
Deel的數據顯示，加密貨幣支付水準最高的是拉丁美洲，拉丁美洲以其高通貨膨脹率而臭名昭著，2023年1月至5月期間有54%的加密貨幣提款。
該公司去年表示，它已與加密平臺Coinbase Global Inc.合作，以便向承包商付款直接轉換為他們選擇的貨幣。
加密貨幣薪水有其吸引力
由於加密貨幣是去中心化的，加密資助的工資單系統對僱主和雇員都有利。付款跨境迅速，不需要仲介，可以在幾分鐘內出售或轉換。
不同國家/地區的精選公司鼓勵加密貨幣工資。例如，澳大利亞IT公司紅杉控股有限責任公司（Sequoia Holdings LLC）允許其員工與第三方薪資處理商合作，以比特幣獲得部分薪酬。
隨著時間的推移，比特幣“最有可能”成為更大的比例，高盛在2022年的預測清單中表示。
儘管以加密貨幣獲得補償的好處很多，例如減稅或無稅、多元化選擇等等;法規和合規問題以及波動性是加密貨幣收入者面臨的一些反覆挑戰。
